С первым днем осени 2023 года вступают в силу ключевые коррективы в подходе к расчету и оплате отпусков, предложенные Министерством труда. Они касаются продолжительности отдыха, округления отпускных дней и компенсационных выплат за неотгуленный отпуск.

Цель этих коррективов – исключить спорные моменты, возникающие при регулировании отпусков. Настоящие стандарты, применяемые в течение девяноста лет, устарели и могут быть причиной конфликтов между персоналом и администрацией. Предполагается внесение изменений в статьи 120, 121 и 127 Трудового кодекса России.

Одной из важнейших нововведений станет узаконивание порядка округления отпускных дней. Если сейчас получается дробное число, например, 27,24 дня, новые правила предписывают округлить его до 28 дней.

Этот шаг направлен на создание более прозрачной и справедливой системы учета отпусков. Он упростит процесс и уменьшит риск конфликтов, улучшая отпускную политику для всех участников рабочего процесса.